Stan prawny na 02.2026 r.: w rozliczeniach delegacji zagranicznych nadal stosujemy stawki diet i limity noclegowe z załącznika do rozporządzenia o podróżach służbowych (tekst jednolity Dz.U. 2023 poz. 2190).
W przestrzeni publicznej pojawiają się informacje o projekcie podwyżek (w tym diet), ale dopóki zmiany nie zostaną opublikowane w Dzienniku Ustaw i nie wejdą w życie, w praktyce rozliczeniowej obowiązują dotychczasowe stawki.
Czym jest dieta zagraniczna i po co się ją stosuje?
Dieta zagraniczna to ryczałt na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia podczas podróży służbowej poza Polską. Do tego dochodzą m.in. zasady zwrotu kosztów noclegu (z limitem) oraz wybrane ryczałty/zwroty kosztów.
W praktyce (szczególnie w firmach prywatnych) regulamin/umowa może przewidywać inne wartości niż rozporządzenie – natomiast dla podatków i ZUS kluczowe są limity „urzędowe”.
Diety a podatki i ZUS – co jest „bezpieczne” (limitowo)?
PIT
Co do zasady diety i inne należności za czas podróży służbowej korzystają ze zwolnienia z PIT do wysokości określonej w odrębnych przepisach (czyli w praktyce do limitów z rozporządzenia).
ZUS
Analogicznie – należności z tytułu podróży służbowych nie wchodzą do podstawy wymiaru składek do wysokości określonej w odrębnych przepisach.
Wniosek praktyczny: jeśli pracodawca wypłaci dietę/zwroty powyżej limitów, nadwyżka co do zasady staje się „wrażliwa” podatkowo i składkowo (wymaga weryfikacji w konkretnym stanie faktycznym).
Jak liczyć dietę w delegacji zagranicznej?
1) Pełna doba i niepełna doba
Rozporządzenie wskazuje prosty mechanizm:
- za każdą dobę podróży zagranicznej – dieta w pełnej wysokości,
- za niepełną dobę:
- do 8 godzin – 1/3 diety,
- ponad 8 do 12 godzin – 50% diety,
- ponad 12 godzin – 100% diety.
2) Bezpłatne wyżywienie – kiedy dietę trzeba obniżyć?
Jeżeli pracownik ma zapewnione bezpłatne całodzienne wyżywienie, przysługuje tylko 25% diety.
Jeżeli zapewniono pojedyncze posiłki – dietę zmniejsza się, przyjmując:
- śniadanie – 15% diety,
- obiad – 30% diety,
- kolacja – 30% diety.
Nocleg w delegacji zagranicznej – rachunek, limit i ryczałt
-
Co do zasady zwrot noclegu następuje na podstawie rachunku/faktury – w granicach limitu dla danego państwa z załącznika.
- Jeżeli nie ma rachunku za nocleg, przysługuje ryczałt 25% limitu (z istotnymi wyjątkami, np. „za czas przejazdu” ryczałt nie przysługuje).
- W uzasadnionych przypadkach pracodawca może zgodzić się na zwrot ponad limit (to już temat do ostrożnej oceny podatkowo-składkowej).
Dodatkowo: za każdy dzień pobytu w szpitalu (w czasie podróży zagranicznej) dieta co do zasady spada do 25%.
Stawki diet zagranicznych 2026 – najpopularniejsze kierunki (dieta + limit noclegu)
Poniżej zestawienie najczęściej spotykanych kierunków (pełna lista państw jest w załączniku do rozporządzenia).
| Państwo | Waluta | Dieta (za dobę) | Limit noclegu |
| Niemcy | EUR | 49 | 170 |
| Francja | EUR | 55 | 200 |
| Hiszpania | EUR | 50 | 200 |
| Holandia | EUR | 50 | 150 |
| Włochy | EUR | 53 | 192 |
| Austria | EUR | 57 | 150 |
| Belgia | EUR | 55 | 200 |
| Czechy | EUR | 41 | 120 |
| Litwa | EUR | 45 | 150 |
| Łotwa | EUR | 57 | 132 |
| Norwegia | NOK | 496 | 1650 |
| Szwecja | SEK | 510 | 2000 |
| Szwajcaria | CHF | 88 | 220 |
| Wielka Brytania | GBP | 45 | 220 |
| USA (ogólnie) | USD | 59 | 200 |
| USA – Nowy Jork | USD | 59 | 350 |
| USA – Waszyngton | USD | 59 | 300 |
2 krótkie przykłady rozliczenia (żeby nie pogubić się na progach)
Przykład 1: Niemcy, 2 doby + 7 godzin, zapewnione 2 obiady
- Stawka: 49 EUR/doba.
- Czas: 2 pełne doby = 2 × 49 = 98 EUR + 7 godzin = 1/3 diety = 16,33 EUR → razem 114,33 EUR (przed obniżeniem).
- Dwa bezpłatne obiady: obiad to 30% diety → 0,30 × 49 = 14,70 EUR; 2 × 14,70 = 29,40 EUR obniżenia.
- Dieta po obniżeniu: 114,33 – 29,40 = 84,93 EUR.
Przykład 2: UK, nocleg 250 GBP, limit 220 GBP
- Limit noclegu dla UK: 220 GBP.
- Jeżeli rozliczamy „standardowo” w ramach limitu – zwrot noclegu do 220 GBP, a nadwyżka wymaga decyzji pracodawcy i ostrożnej oceny skutków.
Najczęstsze błędy w delegacjach zagranicznych (które generują dopłaty i korekty)
- Zła kwalifikacja progu godzinowego (1/3 vs 1/2 vs 100%).
- Brak obniżenia diety mimo zapewnionych posiłków (albo obniżenie „na oko”, a nie 15/30/30).
- Rozliczenie noclegu ponad limit bez jasnej decyzji i bez analizy podatkowo-składkowej.
- Wypłaty ponad limity bez rozdzielenia na część „limitową” i „nadwyżkową” (PIT/ZUS).
- Brak dokumentów do kosztów innych niż dieta/ryczałty (rachunki/faktury/bilety).
