Stan prawny na 02.2026 r.: w rozliczeniach delegacji zagranicznych nadal stosujemy stawki diet i limity noclegowe z załącznika do rozporządzenia o podróżach służbowych (tekst jednolity Dz.U. 2023 poz. 2190).
W przestrzeni publicznej pojawiają się informacje o projekcie podwyżek (w tym diet), ale dopóki zmiany nie zostaną opublikowane w Dzienniku Ustaw i nie wejdą w życie, w praktyce rozliczeniowej obowiązują dotychczasowe stawki.

Czym jest dieta zagraniczna i po co się ją stosuje?

Dieta zagraniczna to ryczałt na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia podczas podróży służbowej poza Polską. Do tego dochodzą m.in. zasady zwrotu kosztów noclegu (z limitem) oraz wybrane ryczałty/zwroty kosztów.

W praktyce (szczególnie w firmach prywatnych) regulamin/umowa może przewidywać inne wartości niż rozporządzenie – natomiast dla podatków i ZUS kluczowe są limity „urzędowe”.

Diety a podatki i ZUS – co jest „bezpieczne” (limitowo)?

PIT

Co do zasady diety i inne należności za czas podróży służbowej korzystają ze zwolnienia z PIT do wysokości określonej w odrębnych przepisach (czyli w praktyce do limitów z rozporządzenia).

ZUS

Analogicznie – należności z tytułu podróży służbowych nie wchodzą do podstawy wymiaru składek do wysokości określonej w odrębnych przepisach.

Wniosek praktyczny: jeśli pracodawca wypłaci dietę/zwroty powyżej limitów, nadwyżka co do zasady staje się „wrażliwa” podatkowo i składkowo (wymaga weryfikacji w konkretnym stanie faktycznym).

Jak liczyć dietę w delegacji zagranicznej?

1) Pełna doba i niepełna doba

Rozporządzenie wskazuje prosty mechanizm:

  • za każdą dobę podróży zagranicznej – dieta w pełnej wysokości,
  • za niepełną dobę:
    • do 8 godzin – 1/3 diety,
    • ponad 8 do 12 godzin – 50% diety,
    • ponad 12 godzin – 100% diety.

2) Bezpłatne wyżywienie – kiedy dietę trzeba obniżyć?

Jeżeli pracownik ma zapewnione bezpłatne całodzienne wyżywienie, przysługuje tylko 25% diety.
Jeżeli zapewniono pojedyncze posiłki – dietę zmniejsza się, przyjmując:

  • śniadanie – 15% diety,
  • obiad – 30% diety,
  • kolacja – 30% diety.

Nocleg w delegacji zagranicznej – rachunek, limit i ryczałt

  • Co do zasady zwrot noclegu następuje na podstawie rachunku/fakturyw granicach limitu dla danego państwa z załącznika.

  • Jeżeli nie ma rachunku za nocleg, przysługuje ryczałt 25% limitu (z istotnymi wyjątkami, np. „za czas przejazdu” ryczałt nie przysługuje).
  • W uzasadnionych przypadkach pracodawca może zgodzić się na zwrot ponad limit (to już temat do ostrożnej oceny podatkowo-składkowej).

Dodatkowo: za każdy dzień pobytu w szpitalu (w czasie podróży zagranicznej) dieta co do zasady spada do 25%.

Stawki diet zagranicznych 2026 – najpopularniejsze kierunki (dieta + limit noclegu)

Poniżej zestawienie najczęściej spotykanych kierunków (pełna lista państw jest w załączniku do rozporządzenia).

Państwo Waluta Dieta (za dobę) Limit noclegu
Niemcy EUR 49 170
Francja EUR 55 200
Hiszpania EUR 50 200
Holandia EUR 50 150
Włochy EUR 53 192
Austria EUR 57 150
Belgia EUR 55 200
Czechy EUR 41 120
Litwa EUR 45 150
Łotwa EUR 57 132
Norwegia NOK 496 1650
Szwecja SEK 510 2000
Szwajcaria CHF 88 220
Wielka Brytania GBP 45 220
USA (ogólnie) USD 59 200
USA – Nowy Jork USD 59 350
USA – Waszyngton USD 59 300

2 krótkie przykłady rozliczenia (żeby nie pogubić się na progach)

Przykład 1: Niemcy, 2 doby + 7 godzin, zapewnione 2 obiady

  • Stawka: 49 EUR/doba.
  • Czas: 2 pełne doby = 2 × 49 = 98 EUR + 7 godzin = 1/3 diety = 16,33 EUR → razem 114,33 EUR (przed obniżeniem).
  • Dwa bezpłatne obiady: obiad to 30% diety → 0,30 × 49 = 14,70 EUR; 2 × 14,70 = 29,40 EUR obniżenia.
  • Dieta po obniżeniu: 114,33 – 29,40 = 84,93 EUR.

Przykład 2: UK, nocleg 250 GBP, limit 220 GBP

  • Limit noclegu dla UK: 220 GBP.
  • Jeżeli rozliczamy „standardowo” w ramach limitu – zwrot noclegu do 220 GBP, a nadwyżka wymaga decyzji pracodawcy i ostrożnej oceny skutków.

Najczęstsze błędy w delegacjach zagranicznych (które generują dopłaty i korekty)

  1. Zła kwalifikacja progu godzinowego (1/3 vs 1/2 vs 100%).
  2. Brak obniżenia diety mimo zapewnionych posiłków (albo obniżenie „na oko”, a nie 15/30/30).
  3. Rozliczenie noclegu ponad limit bez jasnej decyzji i bez analizy podatkowo-składkowej.
  4. Wypłaty ponad limity bez rozdzielenia na część „limitową” i „nadwyżkową” (PIT/ZUS).
  5. Brak dokumentów do kosztów innych niż dieta/ryczałty (rachunki/faktury/bilety).